人力资源

企业延迟复工或员工未按时返岗，工资怎么发？

北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会/企业家协会、北京市工商业联合会联合下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》，提出12项具体意见，供实务中参考。疫情期间稳定劳动关系支持企业复工复产政策解答一、受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，如何处理？企业要主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活

2022-03-24
因疫情安排员工待岗的，工资怎么发？（法院3个解答）

来源|北京市第三中级人民法院（如有侵权，联系删除！）近期，受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，部分行业、企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显。为此，2月7日，人社部发布了2020年的第8号文件，全力支持企业复工复产稳定劳动关系，动员广大职工凝心聚力共克时艰。政策文字很长，内在核心就是：1、国家鼓励用协商解决复工前的用工

2022-03-24来源：北京市第三中级人民法院
员工不遵守疫情防控措施公司能否解雇？（法院发布10条指导意见）

浙江省舟山市中级人民法院新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用指南新型冠状病毒肺炎（以下简称新冠肺炎）疫情防控期间，如何妥善处理好因疫情引发的劳动争议，不仅涉及企业和劳动者切身利益，更事关经济良性发展与社会和谐稳定。为有效应对这一期间劳动关系领域出现的新情况新问题，回应企业、劳动者和社会各界的关切，浙江省舟山市中级人民法院根据国家、省、市最新出台的相关规定，结合我市审判工作实践，

2022-03-24来源：浙江省舟山市中级人民法院
人社部关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知

人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知人社部函〔2020〕11号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、卫生健康委：为做好新型冠状病毒肺炎疫情防治工作，保障防治人员的权益，现就在此次新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的医护及

2022-03-24来源：人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委
员工拒绝降级而被迫解除合同，公司要支付补偿吗?

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2022-03-21

人力资源

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